La Clave Única de Registro de Población (CURP) es un instrumento de registro que se asigna a todas las personas que viven en el territorio nacional, así como a los mexicanos que residen en el extranjero cabe mencionar que el Registro Nacional de Población es la instancia responsable de asignar la CURP y de expedir la Constancia respectiva. EL CURP se puede consultar en cualquier momento en:

http://www.gobernacion.gob.mx/CurpPS_HTML/jsp/CurpTDP_20081215.html.

Para tal efecto se tiene que tener a la mano datos generales, como NOMBRE COMPLETO, LUGAR Y FECHA DE NACIMIENT, ASI SE IMPRIMIRA LA CONSTANCIA A LA FECHASOLICITADA O BIEN EN SU CASO SI SE CUENTA CON EL CURP A 18 POSICIONES ES DIRECTO.

¿Cómo se integra la CURP?

Con dieciocho elementos, representados por letras y números, que se generan a partir de los datos contenidos en el documento probatorio de tu identidad (acta de nacimiento, carta de naturalización o documento migratorio), y que se refieren a:
• El primero y segundo apellidos, así como al nombre de pila.

• La fecha de nacimiento.

• El sexo.

• La entidad federativa de nacimiento.
Los dos últimos elementos de la CURP evitan la duplicidad de la Clave y garantizan su correcta integración.

EJEMPLO:

¿Qué datos se incorporan en la Constancia de Asignación de la CURP?
• La Clave Única de Registro de Población.

• Tu nombre completo.

• La fecha de tu inscripción a este sistema.

• El número de folio de la Constancia.

• Información que identifica los datos de tu documento probatorio.

¿Para qué sirve la CURP?

La Clave te identificará individualmente en los registros de personas a cargo de las instituciones públicas.

La CURP se irá incorporando paulatinamente a todos los documentos oficiales, como se describe a continuación a manera de ejemplo, a fin de fortalecer las condiciones de seguridad jurídica de la población, mejorar los vínculos entre ésta y las instancias de gobierno, para facilitar la prestación de los bienes y servicios y, simplificar la administración pública al eliminar la diversidad de claves de registros de personas, entre otros. En materia de:

Tipo de documento

•Registro Civil• Acta de nacimiento, matrimonio, adopción, etc. •Salud •Cartilla de vacunación, expediente médico, identificación, etc •Educación • Registro escolar, constancia y certificado de estudios, identificación, etc. •Prestación de servicios (trabajo) • Solicitud de empleo, registro individual, expediente, nómina, recibo de pago, identificación, etc. •Seguridad social • Cuenta individual de sistema de ahorro para el retiro, expediente, identificación, etc. •Desarrollo •Registro individual, identificación, etc. •Así como en el pasaporte, cartilla del servicio militar, licencia para conducir, etc.
¿Con base en qué se asigna y se expide la CURP y la Constancia respectiva?

• En nuestro país existe la Ley General de Población, que otorga a la Secretaría de Gobernación la atribución para registrar y acreditar la identidad de todas las personas residentes en el país y de los nacionales que residan en el extranjero, a través del Registro Nacional de Población.
•  La propia Ley establece que al incorporar a una persona en dicho Registro, se le asignará una Clave Única de Registro de Población, para registrarla e identificarla de manera individual.

El 23 de octubre de 1996, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo Presidencial para la adopción y uso por la Administración Pública Federal de la Clave Única de Registro de Población.

•  El Acuerdo estable que la CURP se asignará a todas las personas que viven en el territorio nacional, así como a los mexicanos residentes en el extranjero.
•  Por otra parte, señala que las instituciones públicas que lleven o en lo futuro hayan de integrar algún registro de personas deben adoptar el uso de la CURP.
•  Asimismo, el Acuerdo dicta que una vez asignada la CURP por el Registro Nacional de Población, éste expedirá una Constancia por escrito, que su titular deberá presentar para su incorporación en cualquier registro de personas.

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Siendo que para el dia de mañana seremos invitados a un desayuno de la AMIPCI en el WTC.

Gracias a la tenacidad y objetividad del Profesro Hugo Bautista, Montserrat Hernandez, Mauricio Islas, Alex Gil y Juan Alonso Verdiguel por parte de tuaviso.com Alonso Hernandez y Agustin Ballesteros.

El SAT la “Secretaría de Administración Tributaria” es un dolor de cabeza para muchos, el ir al SAT es una tarea de horas de filas y papeleos es por eso que dentro de las nuevas ventajas que ahora se cuentan en en internet se encuentra el poder sacar una cita a traves del portal del mismo.

Si eres parte de los clientes de Grupo Verdiguel o eres un  usuario que navega por nuestro portal, y te es necesario presentarse en el SAT tendras que saber que en esta H. Institución podras recibir orientación Fiscal para los servicios:

• Inscripción al RFC
• Actualizaciones y servicios al RFC  Devoluciones y Compensaciones *
• Declaraciones
• Cobranza *
• Renovación y Revocación de FIEL
• Atención de Requerimientos *
• Atención de Requerimientos *
• Regularización de Obligaciones
• FIEL
• Declaración Anual

Ahora el SAT a destinado una aplicación en su portal para Generar Citas y realizar estos servicios de manera más fácil y ordenada,  esto a sido una ventaja para la H. institución como para los usuarios que requieren de la misma, una solución para darle atención a sus usuarios.

Este Generador de Citas se encuentra en la dirección:

https://citas.sat.gob.mx/citasat/home.aspx

No olvidemos que para sacar una cita al 100% hay que confirmarla así que hay que ingresar muy bien los datos.

El SAT nos Muestra los siguientes videos para orientar al usuario con detalles importantes.

Para Solicitar una Cita:

 

Para Confirmar su cita

Cuando comienza a forjarse el negocio surge una pregunta clave ¿cuanto me costara crear mi negocio propio? , lo cual se resumiría a una inversión tiempo – dinero, en este sitio Grupo Verdiguel orientara a todos sus usuarios como poder llevar a cabo la organización, plantación, administración y creación de la misma.

En esta publicación te mostraremos 10 consejos que Jesús Encinar nos recomienda para la gran tarea de comenzar un negocio.

Por Jesús Encinar

1. Empezar un negocio es algo muy serio. Es difícil hacerlo en tus ratos libres o por la tarde. Si de veras quieres empezar un negocio deja tu trabajo, reduce tus gastos y dedícate a ello a tiempo completo. Es la única manera de darle una oportunidad de éxito a tu idea.

2. En un proyecto lo más importante no es la idea sino el equipo que está detrás. Rodeate del mejor equipo del mundo y todosaldrá mejor. La mejor idea del mundo con un equipo mediocre no llega a ningún sitio, pero un equipo brillante puede hacer un gran negocio hasta de una idea mediocre.

3. Ten una discusión seria con tus socios sobre como repartir el capitaly qué ocurre si alguno abandona el barco. Repartir el capital a medias y no tener un acuerdo de socios es una receta para conflictos y problemas más adelante.

4. Evita el reparto de capital a partes iguales, nadie aporta lo mismo que otros y al final es una fuente de problemas. Si tienes socios en el negocio tiene que estar bien claro que la empresa no es una comunahippy. Alguien tiene que ser el jefe.

5. Nunca utilices el argumento “esto o aquello es justo” porque elconcepto de justicia es subjetivo y dará muchos problemas de interpretación. Es mejor hablar de lo que es “razonable”.

6. Calcula tus necesidades de financiación con muchos meses de antelación. Cualquier negociación dura más de lo previsto y tu fuerzanegociadora es nula si estás a punto de quedarte sin dinero.

7. En los contratos legales importantes y ampliaciones de capital revisa tú mismo todos los cálculos y los números. Muchos abogados sonabogados porque no les gustaban las matemáticas en el cole.

8. En el mundo ideal, una idea tiene poca inversión necesaria inicial, cash flows positivos desde el comienzo, activos reales, break even cercano y barreras de entrada reales.

9. No te preocupes de tener todo absolutamente atado y bien atado. Por muy brillante que una idea sea siempre hay alguien que puede venir con multiples “que pasa si…”. Es imposible que una idea guste a todo el mundo. Hasta las mejores oportunidades vienen con riesgos y cosas que pueden salir mal. Intentar encontrar (como inversor o emprendedor) una idea “que no puede fallar” es la inútil búsqueda del grial. Hasta el mejor negocio tiene riesgos que pueden hacerlo “fallar”.

10. Muchas pequeñas empresas y emprendedores pierden el sueño pensando “cómo va a reaccionar el mamut que tengo por competidor a mi entrada en su negocio” pero la realidad es que muchas grandes empresas no pueden hacer lo que hace un emprendedor porque tienen un distinto “perfil de riesgo”. Como emprendedor tú puedes equivocarte, hacer errores, arriesgar tu marca… Tú puedes fallar, ellos no. Ellos tienen más miedo a arriesgar su marca y su prestigio. Tu puedes hacer el ridículo, ellos no. Esa es tu ventaja.

Autor: Jesús Encinar

Se denomina emprendedor o emprendedora a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha, así que basándonos en esta premisa mostramos algunos consejos útiles para comenzar a emprender:

1. Busca la pasión en lo que se hagas

Para tener éxito en tus emprendimientos, debes proceder con pasión, debes amar lo que hagas.

Para ello debes emprender negocios que traten sobre temas que te apasionen o, en todo caso, procurar encontrarle el gusto a lo que hagas.

Si no logras ello, debes buscar hacer otras cosas, pues si no hay pasión y energía en tus emprendimientos, las oportunidades de alcanzar el éxito son nulas.

Debes buscar emprender negocios en los cuales te diviertas, en los cuales trabajes con entusiasmo, en los cuales estarías dispuesto a trabajar gratis.

2. Aprovecha tus ventajas

Sácale siempre provecho a tus ventajas competitivas, es decir, a aquellos aspectos en donde sobresalgas o te destaques ante los demás.

Tus ventajas pueden estar en tus conocimientos, experiencias, habilidades, destrezas, recursos, contactos, etc.

Úsalas siempre para emprender tus negocios, y para sacarlos adelante. Y siempre trata de reforzarlas y mantenerlas, por ejemplo, si dominas un tema en particular, vuélvete experto en ello, y si tienes contactos importantes, trata siempre de mantenerlos.

3. Ofrece algo diferente

Para tener éxito como emprendedor, debes ofrecer siempre algo diferente, algo que sea único y novedoso, algo que no ofrezcan los demás y que te permita diferenciarte de ellos.

Como emprendedor debes ser capaz de ofrecer algo novedoso y distinto, algo que sea el motivo por el cual los consumidores te reconozcan, dejen de comprar a la competencia, y te elijan y prefieran a ti.

4. Empieza en pequeño, pero proyéctate en grande

Empieza con pequeños emprendimientos, pero siempre proyectándote ser grande. Empieza con pequeños negocios, domina bien todo lo que hagas, y luego, poco a poco, empieza a crecer.

Por ejemplo, empieza ofreciendo un solo producto o atendiendo a un solo tipo de consumidor, vuélvete experto en ello, y luego, a medida que el negocio vaya creciendo, ofrece una mayor variedad de productos, o empieza a buscas nuevos mercados.

5. Proyéctate en el futuro

Concéntrate en lo que haces ahora, pero siempre piensa en el futuro. Cada decisión que tomes, no debes tener en cuenta sólo las consecuencias que pueda tener ahora, sino las consecuencias que pueda tener en el futuro.

Por ejemplo, al emprender un negocio, debes considerar la posibilidad de que pueda convertirse en un gran de negocio, debes ver lo que te pueda dar el negocio ahora, pero también lo que te podría dar en el futuro.

6. Planifica siempre

Cada negocio que emprendas, sea el tamaño que sea, debes planificarlo y hacer un plan de negocio.

Un plan de negocio no tiene por qué ser algo complejo, simplemente debe ser un documento en donde coloques toda la información que pueda servirte para tomar mejores decisiones, tus objetivos, los medios o estrategias que te permitirán alcanzar dichos objetivos, y tus proyecciones o presupuestos.

El plan de negocio te permitirá ser más eficiente y minimizar el riesgo, te servirá de guía para emprender tus negocios, y para poder operarlos los primeros meses vida.

7. No seas tan optimista

Al hacer tus proyecciones, no sean demasiado optimista, trata de informarte, analizar bien las cosas, y ser lo más realista posible.

No te dejes llevar por el optimismo propio de los emprendedores, y trata de ver las cosas con frialdad, considera siempre todos los problemas o dificultades que puedan suceder, y ten en cuenta que muy probablemente aparecerán problemas y dificultadores que no llegaste a prever.

8. No te concentres sólo en el dinero

Si tu único objetivo como emprendedor es obtener dinero, éste nunca va a aparecer.

Antes de pensar en tener mucho dinero, debes pensar en hacer algo que ames, en tener libertad y control en tu vida, en servir a los demás, en tener el orgullo de ser un emprendedor.

Sólo cuando disfrutes de ser un emprendedor y dejes de obsesionarte por el dinero, éste recién aparecerá a raudales.

9. Minimiza el riesgo y luego actúa

En cada negocio que emprendas, debes minimizar todo el riesgo posible; para ello debes informarte, analizar, capacitarte y planificar.

Pero tampoco debes obsesionarte con ello, debes tener en cuenta que por más análisis, preparación o planificación que realices, siempre surgirán problemas, dificultades e imprevistos.

Por tanto, trata de minimizar todo el riesgo que puedas, pero no trates de controlarlo todo; no dejes que el análisis te paralice, asume cierto riesgo y toma la decisión de iniciar tus proyectos de una vez.

10. No tengas miedo cometer errores

Cada vez que cometas errores o fracases, es cuando realmente vas a aprender.

Los errores o fracasos son parte del camino del éxito, es más, sin errores o fracasos, nunca conseguirás el éxito.

Por lo tanto, no te preocupes demasiado por los errores o fracasos que puedas tener. Cada vez que te equivoques o fracases, aprende la lección, sé un mejor emprendedor y sigue adelante.

11. Analiza permanentemente el mercado

Como emprendedor debes estar permanentemente atento a todo lo que suceda en el mercado.

Siempre debes estar atento a los consumidores, a sus comportamientos, a sus costumbres, a los cambios en sus necesidades, preferencias o gustos; a los sucesos económicos, a las nuevas tendencias, a los nuevos avances tecnológicos, a la competencia, a sus nuevas estrategias, a sus nuevos productos, etc.

Debes estar atento a lo que suceda en el mercado, detectar la aparición de oportunidades y amenazas, y tratar siempre de preverlas y anticiparte a ellas.

12. Busca permanentemente las oportunidades

Como emprendedor debes estar atento a todo aquello que pueda significar una oportunidad de negocio.

Debe estar atento a las pequeñas oportunidades que se presenten, pues son generalmente a partir de ellas que se generan los grandes negocios. Y debes tener en cuenta que las mejores oportunidades aparecen cuando menos se esperan, por lo que nunca debes dejar de estar atento a su aparición.

13. No ofrezcas algo que te guste a ti, sino algo que les guste a los consumidores

Como emprendedor, tu razón de ser son los consumidores, siempre debes ponerte en su lugar, tratar de descifrar sus necesidades y preferencias, y luego, satisfacerlas.

No caigas en el error de pensar que si algo te gusta a ti, también tendría que gustarle a los demás.

Puede que ello suceda, pero antes de emprender tus proyectos, debes asegurarte de ello y analizar bien las necesidades y los gustos del consumidor.

14. Medita bien tus decisiones

El tomar buenas decisiones es fundamental en la vida del emprendedor.

Por lo que antes de cada decisión que tomes, debes tomarte tu tiempo, meditarla bien, analizarla bien.

Sin embargo, no siempre podrás hacer eso y, en ocasiones, deberás confiar en tu instinto de emprendedor y tomar decisiones rápidamente.

15. Comprime el tiempo

Hoy en día, debido a la alta competencia, como emprendedor, debes valorar cada segundo, debes trabajar todos los días y a todas las horas.

Pero tampoco debes convertirte en un esclavo de tu negocio, debes trabajar arduamente, pero con el tiempo, debes tener la capacidad para crear sistemas de negocios y saber delegar autoridad.

Hasta que llegue el día en que tu negocio ya no tenga que depender de tu presencia, y puedas dedicarle más tiempo a tu familia y a lo que te gusta hacer, o sea, a emprender nuevos negocios.

16. No dejes de capacitarte

Por más que sepas, nunca dejes de seguir aprendiendo, ya sea por tu propia cuenta, o asistiendo a cursos o seminarios.

Aprende sobre negocios, sobre las nuevas tecnologías, sobres las nuevas herramientas empresariales, pero, sobre todo, aprende todo lo que puedas sobre aquello a lo que te dedicas, hasta el punto de que te conviertas en un experto en ello.

17. Ahorra en todo lo que puedas

Como emprendedor debes busca obtener las mayores ventas o ganancias posibles, pero, a la vez, debes procurar hacer los menores gastos posibles, no sólo en los negocios que emprendas, sino también, en tu vida diaria.

Debes buscar siempre la manera de gastar menor, por ejemplo, debes tomarte tu tiempo al momento de comprar algo, y comparar bien precios; procurar rentar en vez de comprar, etc.; y, a al vez, debes procurar ser frugal en tu vida diaria, por ejemplo, debes evitar los lujos innecesarios, al menos hasta que tengas el suficiente dinero como para poder darte esos gustos.

18. Rodéate de las personas indicadas

Para emprender tus negocios, debes saber elegir a las personas indicadas, a aquellas personas que sean expertas en temas que no domines, y que se complementen bien contigo y con los demás integrantes de tu equipo.

Si decides tener socios, busca socios que se complementen contigo, que posean recursos o conocimientos que tú no poseas, y que tengan las mismas aspiraciones de crecimiento que tú.

19. Sé perseverante

En el camino del emprendedor, haga lo que uno haga, siempre aparecerán problemas, dificultades e imprevistos.

Por lo tanto, como emprendedor debes estar preparado para sortear estos obstáculos, confiar en tu capacidad y en tus proyectos, saber que de todas maneras alcanzarás el éxito, y seguir adelante pase lo que pase.

20. Sé paciente

Y, finalmente, el último de los consejos para emprendedores, es ser paciente.

El camino del emprendedor no es un camino fácil, para recorrerlo se necesita perseverancia y paciencia. Como emprendedor debes tener paciencia en los malos momentos, pero también en los buenos.

Cuando las cosas vayan mal, si realmente confías en tu capacidad y en tus proyectos, ten paciencia y sigue adelante, sabiendo que el éxito podría aparecer en cualquier momento.

Y cuando las cosas vayan bien, ten paciencia y no fuerces las cosas, ve despacio, poco a poco, y dando pequeños pasos; pero si encuentras una buena oportunidad, recién ahí acelera la marcha y empieza con los grandes pasos.

“Gung Ho”

Es una frase que deberíamos implementar como un saludo a nuestros equipos de vida y trabajo la cual significa unión para hacer juntos, así es para en busca de alcanzar una meta.

Gun Ho. Es un libro ahora representada por por un video donde denota una historia de una planta manufacturera abocados a la tarea de llevar a la planta a un estado de productividad y de realización plena en el trabajo, que los llevó a recibir reconocimientos en la Casa Blanca.

La pregunta ¿Qué es Gung Ho?

Es una filosofía de trabajo creada en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, como La Ardilla, El Castor y el Ganso que aplicados en el comportamiento humano permiten alcanzar un estado óptimo de vida personal y productiva, los cuales comprenden los siguientes ejemplos:

RESUMEN:

APLICACIÓN DE LA ARDILLA:

Tiende a enfocar el valorar lo que hacemos, que todo debe de ser importante sin minimizar  el tipo de trabajo o bien acción a generar tomando en cuenta  el beneficio que tiene para mi entorno incluyendo mi persona, trabajando con valores, que son las bases constantes de toda actividad.

APLICACIÓN DEL CASTOR:

Esta dirigido para implementar tareas auto dirigidas, es decir, cada persona asume su responsabilidad a su vez conocer los valores, las reglas sin omitir los planes generales y particulares (para ello cabe mencionar que todos tenemos la capacidad y solo falta la capacitación).

Tomando en cuenta mucho la interrelación y la organización vista desde ambas partes, sin omitir sentimientos, pensamientos y sueños los cuales siempre deben de ser respetados y alentados, así como nunca omitir que la o el individuo  enfocado a una tarea asignada tenga el perfil y capacidad idónea.

APLICACIÓN DEL GANSO:

Generando la correcta aplicación de las dos antecesoras esta tiene a bien el dar impulso mediante el entusiasmo que da el regalarnos día a día la motivación de un reconocimiento y felicitación por la actividad bien realizada.

En caso empresarial el salario entra como primer motivador.

En caso Social el reconocimiento público sería el primer motivador.

Ambas o bien cuales quiera la modalidad de motivación genera energía suficiente para hacer mas placentera cualquier trabajo o acción.

Aprendizaje Gun Ho

Aprendizaje Gun Ho
Las metas de resultados están enfocadas a los OBJETIVOS.
Es decir Las metas ponen en marcha
Las metas de valores están enfocadas a las personas y grupos.
Es decir los valores mantienen el esfuerzo.
La función de la empresa o bien organización es velar por sus clientes internos y externos.
Es decir cliente interno (trabajadores socios etc.. y externos proveedores clientes etc…)
El equipo toma decisiones para alcanzar las metas dentro de las reglas establecidas.
El equipo, grupo es vital “El animal que está en peligro de extinción es aquel que vive solo”
La razón de la organización o persona es el servir a la comunidad en que reside.
Siempre se recibe más al dar.
El líder capacita, pero sin omitir el establecer las metas compartidas basadas en los valores y motivación.
La naturaleza es la única que enseña con dolor (es decir si metes la mano al fuego te genera dolor), nosotros como seres pensantes debemos enseñar con el ejemplo, valores y capacitación.
El éxito es relativo y personal siendo siempre cuestión de actitud, energía, equilibrio respeto y unión.
El éxito se manifiesta en las decisiones.
Ser “Gung Ho” implica decidirse, pero sobre todo implica actuar el conocimiento adquirido y más aun el compartirlo.

Así, el trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad.
Un elemento fundamental para que el trabajo cooperativo rinda sus frutos es la asignación de tareas específicas para cada uno de los integrantes del grupo humano en cuestión. Cada persona fue bendecida con talentos específicos y es lo lógico que se le atribuyan aquellas actividades en las que se pueda desenvolver con mayor soltura. Con un proceder contrario, los resultados serían de menor categoría, en la medida en que se estarían desaprovechando estas aptitudes, dejando que los miembros se ocupen de tareas que sobrepasan sus capacidades.

La coordinación es otro elemento de elevadísima importancia en la valoración del trabajo en equipo. Es necesario que las partes intervinientes colaboren mutuamente de modo tal que las aptitudes de cada cual sirvan al bien común. Así, los dones de cada uno tienden a suplir las carencias del otro, prevaleciendo lo bueno. Esta circunstancia puede y debe favorecerse dejando constancia explícita del modo en que debe llevarse a cabo la interacción.

Por último, la cuestión más relevante es tener en cuenta cual es el fin que se persigue de modo grupal y cooperativo, aspecto que puede sonar un tanto obvio en algunas circunstancias, y que sin embargo es necesario que quede claro. Así, siempre debe contemplarse la meta final, como asimismo las metas intermedias.

Mas allá de las evaluaciones que pueden hacerse para alcanzar un trabajo en equipo destacado, lo cierto es que la labor siempre es más fructífera y gustosa cuando se vive en comunidad.

• Acta de investigación administrativa.
• Carta de recomendación.
• Carta poder laboral (otorgada por trabajador).
• Constancia de antigüedad y salario.
• Contrato celebrado con otra empresa prestadora de servicios.
• Contrato civil de prestación de servicios profesionales
• Contrato colectivo de trabajo.
• Contrato de comisión mercantil.
• Contrato de trabajo.
• Contrato de trabajo.
• Contrato de trabajo por tiempo determinado.
• Contrato individual de trabajo a domicilio por tiempo determinado.
• Contrato individual de trabajo a domicilio por tiempo indeterminado.
• Contrato individual de trabajo por comisión laboral.
• Contrato individual de trabajo por obra determinada.
• Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado (siendo el patrón persona moral).
• Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado (siendo el patrón persona física).
• Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado (siendo el patrón persona moral).
• Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado y jornada reducida.
• Contrato privado de prestación de servicios de comisiones asimilables a salarios.
• Contrato privado de prestación de servicios de honorarios asimilables a salarios.
• Contrato privado de prestación de servicios profesionales.
• Convenio de liquidación a la viuda y/o beneficiarios por muerte del trabajador proveniente de un riesgo de trabajo.
• Convenio de liquidación de naturaleza colectiva.
• Convenio de liquidación de naturaleza individual.
• Convenio de reinstalación del trabajador en su puesto.
• Convenio de sustitución patronal (con sindicato).
• Convenio de sustitución patronal (sin sindicato).
• Convenio que modifica las condiciones colectivas de trabajo.
• Convenio que modifica las condiciones colectivas de trabajo.
• Convenio que modifica las condiciones individuales de trabajo.
• Convenio que modifica las condiciones individuales de trabajo.
• Oficio de rescisión.
• Recibo de aguinaldo.
• Recibo de finiquito.
• Recibo de fondo de ahorro.
• Recibo de herramientas y equipo o útiles de trabajo.
• Recibo de materiales de trabajo.
• Recibo de prima vacacional.
• Recibo de reparto de utilidades.
• Recibo de uniformes y/o botas con motivo del trabajo.
• Recibo de vacaciones.
• Recibo salarial (ordinario).
• Recibo salarial extraordinario (horas extras).
• Recibo-convenio de prima de antigüedad (continuando el trabajo).
• Reglamento interior de trabajo.
• Renuncia voluntaria.
• Solicitud de empleo.
• Tabulador salarial.